Gestion Paie ExpertÀ vélo, « le travail c’est la santé », mais ça rapporte aussi ! Les discussions au sein des Assises de la mobilité ont porté leurs fruits car, après deux plans vélo respectivement établis en 2012 et 2014 qui n’avaient pas motivé les foules de par leur manque de moyens, particulièrement financiers, ce ne sont
L’épargne salariale : quelques éclaircissements sur l’intéressement Basé sur un accord entreprise / salariés qui en fixe les critères et montants, l’intéressement est un dispositif d’épargne salariale par lequel le salarié est associé aux résultats de l’entreprise. Si l’entreprise réalise un bénéfice en fin d’exercice, elle peut décider d’en reverser une part à sa masse
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie vit des mutations successives en vue d’une simplification du processus, déjà entamée depuis un certain temps chez les entreprises de plus de 300 employés et désormais généralisée. On note ces derniers mois la suppression de pas moins de la moitié des lignes des bulletins et des
Le Règlement Général sur la Protection des Données, entré en vigueur le 24 mai 2016,
Après accord avec l’employeur, un salarié d’une entreprise peut désormais faire don de jours de repos non pris à un autre depuis le 15 janvier de cette année.
Car les premiers fériés arrivent bientôt, pour éviter un casse-tête, voici un petit rappel sur ce que dit la loi sur le sujet :
Comme son nom l’indique, sa fonction dans une entreprise consiste à diriger les démarches administratives quant à la rémunération des employés.