Compte Personnel d’Activité : le départ est donné !!
A partir de janvier 2017, chaque personne active pourra créer son compte personnel d’activité (CPA). A quoi sert-il ? Que contient-il ?
Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial
Depuis le 28 décembre 2015, le congé de proche aidant permet aux salariés d’apporter leur aide à une personne âgée ou handicapée ne faisant pas partie de leur famille. Explications.
Renouvellement des CDD, quelles conditions ?
L’employeur peut désormais renouveler deux fois un contrat à durée déterminée (CDD) comportant un terme initial précis. Pour quelle durée et sous quelles conditions ?
5 conseils pour des entretiens professionnels réussis
Peut-être avez-vous déjà débuté les entretiens professionnels de vos salariés ? Si non, n’oubliez pas que vous avez jusqu’au 7 mars 2016 pour réaliser ceux de vos employés présents au 5 mars 2014. Conseils pour la réussite de vos entretiens.
Accueil de stagiaires en entreprise : ce qu’il faut savoir.
Si vous envisagez de recourir à des stagiaires dans votre entreprise, la loi vous impose des règles strictes. Voici quelques repères.
Mutuelle collective obligatoire, mise en oeuvre imminente !
Le 1er janvier 2016, vous devrez proposer un dispositif de complémentaire santé à vos salariés. Rappel des principes.
A chacun son compte personnel de formation !!
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à formation (DIF). Comment ça marche ?
L’annualisation du temps de travail dans les grandes lignes
Lorsqu’il faut continuellement « jongler » entre les jours où le carnet de commandes déborde et ceux où il est pratiquement vide, l’entreprise peut recourir à l’annualisation du temps de travail. Ce qu’il faut savoir.
Contrôle URSSAF ? 5 conseils pour maîtriser
A tout moment votre entreprise peut faire l’objet d’un contrôle de l’Urssaf. Comme beaucoup de dirigeants, vous redoutez cette opération et ses conséquences possibles. En étant bien préparé, organisé et réactif vous éviterez les erreurs et maîtriserez au mieux la situation.
Les 5 qualités d’un gestionnaire de paye
Les 5 qualités du gestionnaire de paie Chaque métier possède ses particularités et ses contraintes et celui de gestionnaire de paie ne fait pas exception. Pour réaliser parfaitement ses missions, il doit posséder 5 qualités essentielles. Voici lesquelles.