Comme son nom l’indique, sa fonction dans une entreprise consiste à diriger les démarches administratives quant à la rémunération des employés. Lire la suite
Plan de mobilité, serez-vous prêt en janvier 2018 ?
Si vous êtes une entreprise employant plus de cent salariés sur un même site, il vous reste moins de trois mois pour élaborer votre plan de mobilité. De quoi s’agit-il ? Lire la suite
Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles à pied d’oeuvre le 1er Juillet 2017
Les Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) ont été instaurées par loi Rebsamen du 17 août 2015. Leur mission : représenter les salariés et les employeurs des très petites entreprises (TPE) de moins de onze salariés. Quelles sont leurs attributions ? Lire la suite
Contrôle URSSAF, la procédure évolue
Un décret du 8 juillet 2016 apporte des changements notables aux modalités du contrôle l’Urssaf. La procédure est plus encadrée et les droits des cotisants garantis. Découvrez les nouvelles mesures qui intéressent votre entreprise. Lire la suite
Compte Personnel d’Activité : le départ est donné !!
A partir de janvier 2017, chaque personne active pourra créer son compte personnel d’activité (CPA). A quoi sert-il ? Que contient-il ? Lire la suite
La loi « Travail » réforme le suivi médical des salariés
La visite d’embauche et la surveillance médicale des salariés modifiés par la loi El Khomri. Précisions. Lire la suite
Rupture de l’essai : gare au délai de prévenance
Employeur et salarié sont libres de mettre fin à une période d’essai avant son terme. La loi fixe une condition : respecter un délai de prévenance. Quelles en sont les règles ? Lire la suite
Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial
Depuis le 28 décembre 2015, le congé de proche aidant permet aux salariés d’apporter leur aide à une personne âgée ou handicapée ne faisant pas partie de leur famille. Explications. Lire la suite
Indemnité kilométrique vélo, c’est parti !
Les entreprises du secteur privé peuvent désormais prendre en charge tout ou partie des frais de leurs salariés utilisant un vélo ou un vélo à assistance électrique entre le domicile et le lieu de travail. Lire la suite
Renouvellement des CDD, quelles conditions ?
L’employeur peut désormais renouveler deux fois un contrat à durée déterminée (CDD) comportant un terme initial précis. Pour quelle durée et sous quelles conditions ? Lire la suite