Gestion Paie ExpertLes 5 qualités du gestionnaire de paie
Chaque métier possède ses particularités et ses contraintes et celui de gestionnaire de paie ne fait pas exception. Pour réaliser parfaitement ses missions, il doit posséder 5 qualités essentielles. Voici lesquelles. Lire la suite
L’audit de paie en 5 points clés
L’établissement de la feuille de paie répond à des exigences légales strictes et très complexes. De ce fait, les erreurs ne sont pas rares… L’audit de paie est la solution pour vérifier la conformité de tous les éléments de la paie, les corriger en cas de dérive et ainsi éviter les coûts inhérents à un contrôle de l’administration. Lire la suite
Une convention collective a pour vocation d’évoluer. Certaines modifications peuvent avoir des répercussions directes sur les bulletins de salaires. L’entreprise qui veut se concentrer sur son cœur de métier n’a pas toujours le temps et les moyens d’assurer une veille constante. Solutions. Lire la suite
GESTION DE LA PAIE : 5 BONNES RAISONS D’EXTERNALISER
Les textes de loi concernant la paie, les conventions collectives, la gestion sociale évoluent constamment. Devant la difficulté de maîtriser tous ces paramètres, les erreurs sur les bulletins de salaire ne sont pas rares lorsque la paie est gérée au sein de l’entreprise.
Nombre de PME soucieuses de réduire ces risques, tout en optimisant leurs coûts, ont opté pour la gestion de paie externalisée. Voici 5 bonnes raisons de faire ce choix. Lire la suite
Suite à l’obligation d’intégrer le montant des cotisations patronales à une complémentaire santé d’entreprise dans le revenu imposable des salariés, la date limite d’envoi de la DADS est repoussée.
La loi autorisant le gouvernement à réformer par ordonnance certains aspects de la réglementation du travail est publiée au Journal officiel.