La mise en place d’une mutuelle santé pour ses salariés
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du privé (hormis les particuliers employeurs) doivent proposer une mutuelle complémentaire de santé collective à l’ensemble de leurs salariés.
Le fonctionnement des heures supplémentaires dans le secteur privé
On qualifie de supplémentaires toutes les heures réalisées par le salarié dépassant le cadre de la durée légale du travail, à savoir 35 heures (pour un contrat à temps complet). Dans le cadre d’un contrat à temps partiel, on parle d’heures complémentaires. La réglementation des heures complémentaires et supplémentaires et identique.