Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Les engagements de l’entreprise
Elle s’engage à adopter un comportement éthique :
- Au niveau social :
● assurer le bien-être et la santé des salariés : conditions de travail, protection de l’environnement à l’intérieur et à l’extérieur de la société,
● favoriser les échanges et la motivation des salariés : dialogue, rémunérations...
● respecter le principe d’égalité et de non-discrimination : égalité hommes-femmes, diversité, emploi de personnes handicapées...
● favoriser la réinsertion sociale : emploi de personnes en difficulté.
- Au niveau économique :
● respecter les droits humains, instaurer des relations de transparence et de dialogue avec tous les acteurs de l’entreprise (clients, fournisseurs, actionnaires, banques, riverains, pouvoirs publics et collectivités, associations…),
● s’adapter aux évolutions en améliorant ses processus de production pour se développer.
- Au niveau environnemental :
● respecter les lois et les normes environnementales,
● mettre en place des solutions pour concevoir des produits de manière éco-responsable en diminuant la consommation de ressources naturelles et d’énergie, réduire les déchets, prévenir les problèmes de pollution,
● former les salariés au respect de ces enjeux,
● encourager les fournisseurs et les partenaires à adopter un comportement responsable.
La norme ISO 26000
C’est une norme internationale qui définit le standard de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle s’applique aux entreprises mais également à toute organisation.
Publié en juin 2016
