Formule Gold
L'offre Gold
vous intéresse ?
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La formule "Gold" est une formule intermédiaire adaptée aux entreprises souhaitant déléguer à
Gestion-Paie-Expert le traitement des payes et des charges sociales.
Gold est la formule la plus couramment utilisée par les entreprises.
| Traitement de la paie |  |
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|---|---|---|
| Récupération des variables de paye | Compris | Non compris |
| • Audit préalable complet de votre dossier de paye |  |
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| • Ouverture et paramétrage du dossier de paye | |
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| • Transmission des variables de paye par Internet | |
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| • Transmission des variables de paye à partir de documents personnalisés | |
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| • Confirmation préalable à l'établissement du bulletin de vos variables
de paye |
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| Etablissement des bulletins de paye | ||
| • Etablissement des fiches de paye | |
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| • Edition du journal de paye | |
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| • Edition de l'état de paiement | |
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| • Etablissement des fiches de paye inversées | |
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| • Envoi d'une demande de confirmation pour les virements | |
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| • Etablissement du fichier des virements norme bancaire | |
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| • Préparation du journal des écritures comptables | |
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| Déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles | ||
| • Déclaration de cotisations à l'URSSAF | |
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| • Déclaration de cotisations aux caisses retraite complémentaire | |
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| • Déclaration de cotisations aux caisses de prévoyance | |
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| • Déclaration taxes sur les salaires | |
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| • Déclaration de cotisations aux caisses de congés (bâtiment) | |
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| Déclarations de fin d'année | ||
| • Déclaration annuelle des salaires (DADS/DADSU) | |
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| • Tableau récapitulatif URSSAF annuel | |
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| • Tableau récapitulatif aux caisses de retraite annuel | |
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| • Tableau récapitulatif aux caisses de prévoyance annuel | |
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| • Tableau récapitulatif annuel taxes sur les salaires | |
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| • Edition des fiches individuelles | |
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| • Tableau récapitulatif aux caisses de congés payés | |
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| • Déclaration annuelle des honoraires DAS2 via N4DS | |
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| • Déclaration annuelle de la taxe d'apprentissage | |
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| • Déclaration annuelle de la taxe de formation professionnelle continue | |
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| • Déclaration annuelle de la taxe investissement construction | |
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| • Gestion annuelle du DIF (droit individuel à la formation) | |
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| Entrée/Sortie du personnel | |
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|---|---|---|
| Entrée d'un salarié : | Compris | Non compris |
| • Création de la fiche individuelle | |
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| • Etablissement de la DUE | |
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| Sortie d'un salarié : | ||
| • Calcul des indemnités de sortie : prime précarité, indemnité compensatrice CP |
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| • Etablissement du solde de tout compte | |
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| • Etablissement de l'attestation Assedic/Pôle Emploi | |
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| • Etablissement du certificat de travail | |
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| Maladie et accident d'un salarié : | ||
| • Etablissement de l'attestation de salaire | |
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| • Etablissement de l'attestation de reprise suite arrêt maladie ou accident du travail |
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| • Etablissement de l'attestation prévoyance arrêt maladie ou accident | |
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* Cette offre concerne les entreprises qui comptent entre 2 et 20 salariés. - de 2 salariés et + de 20 salariés : nous consulter.
Entrée supplémentaire de tout salarié = 20 € - Sortie supplémentaire de tout salarié = 30 €
