La force de Gestion-Paie-Expert : simplifier, sécuriser, optimiser

SIMPLIFIER

La paie est un domaine complexe qui oblige à une connaissance quotidienne des évolutions
réglementaires et une adaptation permanente de l'informatique de l'entreprise.

Il convient pour l'entreprise de :

• Maîtriser les conventions collectives et accords du travail, le évolutions réglementaires de
  l'URSSAF, Pôle Emploi, les caisses de retraite et de prévoyance..., les contrats propres à
  l'entreprise qui couvrent la santé, la prévoyance de ses salariés.
• D'adapter en permanence son outil informatique ou les paramétrages de paye à chaque
  modification de la réglementation.

SÉCURISER

Notre processus normalisé de traitement de sous-traitance de la paie en 5 étapes dégage
le chef d'entreprise, la comptabilité ou les Ressources Humaines de leurs contraintes :

• En vous assurant le respect du droit du travail, de la convention
  collective, des accords d'entreprise;
• En vous évitant les paramétrages et programmations permanentes de
  votre système informatique à chaque modification légales;
• En sécurisant contractuellement vos données sur nos serveurs;
• En nous confiant le suivi des délais et des échéances;
• En délaguant les paiements si un mandat nous est confié en ce sens
  afin d'assurer la ponctualité des virements.

OPTIMISER

Externalisez la paie en la confiant à Gestion-Paie-Expert vous permet :

• De ne plus dépendre d'une seule personne ou de quelques personnes en interne
  suffisamment compétentes pour traiter la paie;
• De ne plus avoir à consacrer des ressources à la veille légale et réglementaire: formation,
  documentation, experts extérieurs;
• De réduire très largement le coût de traitement : à titre d'information, le coût moyen de
  traitement d'un bulletin de paye en gestion interne est estimé entre 23 et 43 euros
  (source étude Cegos), 37 euros (source Companéo), 40 euros (source Cabinet Danaé).