e-learning ou e-formation
Qu’est-ce que le e-learning ?
Les contenus pédagogiques sont mis à disposition soit sur cd-rom ou DVD, soit sur internet ou sur le réseau intranet de l’entreprise.
C’est une méthode d’une grande souplesse : elle permet de se former à domicile ou sur le lieu de travail, à son rythme en fonction de ses disponibilités.
Les modules de e-learning
Les sessions sont composées de textes, de vidéos, de voix off et d’éléments visuels qui rendent l’apprentissage ludique et interactif. Des modules s’ajoutent les uns aux autres pour constituer un parcours complet de formation.
Le participant est motivé par des exercices interactifs et le système d’auto-évaluation lui permet de suivre ses progrès.
L’utilisation du e-learning en entreprise
Le e-learning peut être utilisé dans un organisme de formation mais également à l’intérieur de l’entreprise. Il sert notamment à actualiser les connaissances pour certains métiers spécifiques ou former un grand nombre de collaborateurs à la fois sur des contraintes internes (sécurité par exemple).
L’outil fournit à l’employeur un reporting des formations réalisées et l’analyse automatique des résultats.
